Erfolgreich führen mit der DIALOG-Strategie
Nichts ist mehr wie es war. Alles kann werden.
Business as usual ist aus. An die Stelle treten neue Probleme und Chancen. Ich stehe dafür, Chancen zu ergreifen. Dafür unterstütze ich Sie in der Lösung von Führungsproblemen in Krisen und Transformation. Weil Führung nicht mehr dieselbe wie bisher bleiben kann.
Neue Kompetenzen für die Transformation stehen die nächsten Jahre im Führungs-Fokus. Kommunikation wird zu echter Herausforderung, denn Verhandlungen werden härter. Personalführung desgleichen. Damit die Transformation der Führungs-Relevanz gelingt, unterstütze ich Sie mit der DIALOG-Strategie.
Die Strecken der Umsetzung werden länger. Weil die Komplexität der Krisenbewältigung und der daraus resultierenden Notwendigkeit zur Transformation wachsen. Dranbleiben wird deshalb zu einer vorherrschenden Fähigkeit für den Erfolg.
Mit der DIALOG-Strategie halten Sie die zeitliche Planung zielführend in der Hand. Auf Widerstand und andere Probleme im Prozess reagieren Sie reflektiert. Sie bestimmen, wann das Ziel erreicht ist. Oder wann es Zeit für den einkalkulierten Plan B wird.
Führen Sie strategisch mit dem Dialog …
… in der Krise
… bei Umstrukturierung
… in der Transformation
… analog und digital
… bei hohen Fehlzeiten
… bei schlechter Stimmung
… bei Personalmangel
… bei häufigen Missverständnissen.
Meine Leitlinien
Niemand scheitert, solange er oder sie an der Lösung arbeitet!
Niemand braucht bestimmte Persönlichkeitsmerkmale. Die eigenen Stärken reichen!
das Angebot im Campus DIALOG
Unser Angebot zur DIALOG-Strategie erweitern und verändern wir von Zeit zu Zeit.
Das nächste Projekt ist der Online-Kurs mit Online-Live-Trainings
Führung mit der DIALOG-Strategie
Videos, Texte (z. B. Workbooks), Support und Online-Live-Trainings.
Coaching für starke Führung mit der DIALOG-Strategie
Sie wollen Ihre Führungsfragen nachhaltig beantworten? … die neuen Probleme durch die Krise erfolgreich lösen? … Ihre persönliche DIALOG-Strategie entfalten? … mit Emotionen und Widerstand richtig umgehen? … Veränderung umsetzen und dranbleiben?
Dann klicken Sie auf den Button und schauen Sie in die Coachingseite.
Sommer-DIALOGE 2021
6 Termine, 6 Themen
KRISE-VERÄNDERUNG-(SELBST-)FÜHRUNG-ZUKUNFT
Diese Themen verbinden sich für die nächsten Jahre miteinander und fordern unsere Fähigkeit, gemeinsam zu handeln, heraus.
In den vergangenen Meetings zur Zukunftsgestaltung äußerten die Teilnehmer den Wunsch, einige Themen zu vertiefen. So ist das Format Sommer-DIALOGE entstanden.
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Inhaltlich bin ich begeistert.
Dr. Magnus Frisch,Studienrat bei Gymnasium Süderelbe | Philosophischer Berater, Hamburg
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Bei mir nannte ich sie meinen Sparringspartner.
Dr. Annefried Hahn hat mich zu meiner Unternehmensführung beraten. Sie war da, wenn ich sie brauchte. Ich konnte mich auf ihr Gespür und ihren scharfen Intellekt verlassen, was mir viel Sicherheit gab. In der Führung meiner Mitarbeiter hat sie mir Wege aufgezeigt, die zu einem guten Arbeitsklima geführt und insgesamt meine Firma auf solidere Füße gestellt haben.
Andrew Campbell, Inhaber und Managing Director, gordeon music
Kostenfreie Angebote
Beratungsgespräch
Im kostenlosen Beratungsgespräch besprechen wir miteinander, was Sie vorhaben, wo Sie in Ihrem Prozess der Krisenbewältigung, der Zukunftsgestaltung, Ihrer Selbstführung oder Führung gerade stehen. Und wie Sie erfolgreich weiterkommen.
Live Online-Meetings
Regelmäßig zu Themen des DIALOGs!
Wie fördert der DIALOG den Erfolg in der Krisenbewältigung, Ihrer Führung, in der Zukunftsgestaltung, im Umgang mit Emotionen und Widerstand … ?
