Erfolgreich verändern mit der DIALOG-Strategie 2

Erfolgreich verändern mit der DIALOG-Strategie

Krise? NICHTS IST MEHR WIE ES WAR!

Zukunft? ALLES KANN WERDEN.

Mein aktuelles Angebot: Coaching, Online-Kurs mit Live-Trainings und Sommer-DIALOG 2021

Das Beratungsgespräch, eBooklet Der rote Doppelfaden der Veränderung und Live Online-Meetings

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Mein pragmatisches Konzept dafür nenne ich G R E N Z J O N G L A G E. Das Wort “Grenzjongleure” ist Ausdruck für den erfolgreich-pragmatischen Umgang mit den emotionalen und strukturellen Extrembelastungen in einem Landeskriminalamt und der Titel meiner gleichnamigen Dissertation (2008).

Inzwischen habe ich ihn mit meinen praktischen Ansätzen und Erfahrungen verbunden: DIALOG-Strategie und Emotion. Umgang mit Widerstand … .

Warum habe ich das Konzept GRENZJONGLEURE für andere Organisationen weiterentwickelt? Weil ich einen pragmatischen Weg für die Zukunftsgestaltung in Krisen suchte. Denn solange eine Idee nicht vollkommen realisiert wird, bleibt sie bloße Utopie.

Neue Kompetenzen für die Transformation stehen die nächsten Jahre im Fokus. Kommunikation wird zu echter Herausforderung, denn die Verhandlungen werden härter. Personalführung desgleichen.

Die Strecken der Umsetzung werden länger. Weil die Krisenbewältigung komplex ist und die Notwendigkeit zur Transformation Druck macht. Umsetzen und dranbleiben werden deshalb zur vorherrschenden Fähigkeit für den Erfolg. Mit der DIALOG-Strategie sind Sie auf der sicheren Seite.

Fehler passieren durch unreflektierte Emotionen. Ca. 80% Emotionen und 20% Rationalität spielen in Entscheidungen die Rolle. Wer sich mit Emotionen auskennt, sie richtig einordnet, ohne sich zu verrennen, realisiert neue Vorhaben leichter.

Mit der DIALOG-Strategie halten Sie die zeitliche Planung flexibel in der Hand. Auf Widerstand und andere Probleme im Prozess reagieren Sie reflektiert. Sie bestimmen, ob und wann ein Ziel erreicht ist. Oder wann es Zeit für Ihren Plan B wird.

Coaching

Das Coaching findet per Video-Call statt.

  • Sie wollen Ihre Führungsfragen nachhaltig beantworten,
  • die neuen Probleme durch die Krise erfolgreich lösen
  • Ihre persönliche DIALOG-Strategie entfalten
  • mit Emotionen und Widerstand richtig umgehen
  • Veränderung umsetzen und dranbleiben

Dieser Online-Kurs mit Live Online-Trainings zur Einführung und Anwendung der DIALOG-Strategie findet nach den Sommerferien 2021 statt.



Dialog-Strategie

Wie fördert der DIALOG den Erfolg in der Krisenbewältigung, Ihrer Führung, in der Zukunftsgestaltung, im Umgang mit Emotionen und Widerstand … ?

Neue Termine wieder ab Herbst 2021. Tragen Sie sich einfach im Newsletter ein, um die neuen Termine rechtzeitig zu erfahren!



“Die Länge der Videos ist auch so, dass man gut folgen und die Inhalte danach überdenken kann. Ihre ruhige Stimme trägt auch dazu bei. Einzig die verschiedenen Layouts der Folien fand ich ein wenig ungewöhnlich. (Sie haben ja schon gemerkt, dass ich eher “Purist” bin. ;-))”

Dr. Magnus Frisch, Studienrat bei Gymnasium Süderelbe | Philosophischer Berater, Hamburg

Dr. Annefried Hahn hat mich zu meiner Unternehmensführung beraten. Sie war da, wenn ich sie brauchte. Ich konnte mich auf ihr Gespür und ihren scharfen Intellekt verlassen, was mir viel Sicherheit gab.  In der Führung meiner Mitarbeiter hat sie mir Wege aufgezeigt, die zu einem guten Arbeitsklima geführt und insgesamt meine Firma auf solidere Füße gestellt haben.

Andrew Campbell, Inhaber und Managing Director, gordeon music“




6 Termine, 6 Themen

In den vergangenen Online-Meetings zur DIALOG-Strategie für die Zukunftsgestaltung äußerten die Teilnehmer den Wunsch, einige Themen zu vertiefen. So ist das Format Sommer-DIALOG entstanden.



Sommer-Dialog